Aquisição Histórica Reforça Estratégia de Expansão
A Senior Sistemas, multinacional de tecnologia com sede em Blumenau (SC), anunciou a maior aquisição de sua história: a compra da Salú, uma HRtech especializada em saúde ocupacional, pelo valor de R$ 318,7 milhões. A operação estratégica tem como objetivo principal fortalecer e ampliar o ecossistema de Gestão do Capital Humano (HCM) da Senior, integrando novas tecnologias focadas na saúde e segurança do trabalho.
Salú: Digitalização da Saúde Ocupacional e Crescimento Acelerado
Fundada em 2020 e sediada em São Paulo, a Salú se destaca pela digitalização da jornada de saúde e segurança do trabalho. A empresa atende mais de 800 clientes em todo o Brasil, já realizou mais de 1 milhão de agendamentos ocupacionais e devolveu mais de 300 mil horas aos departamentos de RH por meio da automação de fluxos. Entre seus clientes renomados estão Nubank, QuintoAndar, GPA e XP. Desde sua fundação, a Salú tem apresentado um crescimento expressivo, com uma taxa de crescimento anual composta (CAGR) de receita líquida de 115,5% nos últimos dois anos. Em 2025, registrou receita operacional líquida de R$ 76,8 milhões e margem EBITDA ajustada de 20,2%.
Portfólio Ampliado com Foco em Saúde Ocupacional
Com a incorporação da Salú, o portfólio da Senior passará a contar com uma plataforma robusta e especializada em saúde ocupacional. Esta nova solução integrará processos essenciais como gestão de exames clínicos e laboratoriais, programas legais (PGR, PCMSO), emissão de ASO, controle de EPIs, gestão de atestados, afastamentos, absenteísmo, ambulatórios corporativos e rede credenciada. A aquisição visa oferecer um ecossistema de HCM completo, cobrindo desde a folha de pagamento até as mais críticas etapas da jornada do colaborador.
Visão de Futuro: HCM End-to-End e Experiência AI Native
Carlênio Castelo Branco, CEO da Senior, destacou que a operação vai adicionar novas tecnologias às soluções de Segurança e Medicina do Trabalho da empresa, expandindo a oferta de HCM end-to-end. Ele ressaltou que a aquisição acelera a integração da saúde ocupacional à jornada completa de gestão de pessoas, um tema cada vez mais relevante para as empresas. A expectativa é oferecer uma solução moderna, especializada e com evolução para uma experiência AI Native, consolidando informações, tarefas, riscos e recomendações em uma única visão para o RH, promovendo eficiência operacional, redução de riscos, compliance e uma melhor experiência para RHs e colaboradores. O fechamento da operação ainda depende de condições precedentes e da aprovação do CADE.
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